可以赌博网址-澳门注册网址大全-首页

山西自考网资料下载《管理学原理导》讲稿 1

山西自考网 发布时间:2012年07月29日

第一篇  绪论

管理与管理学

 

管理的概念

一、管理的定义

(一)几种主要观点

1.美国管理学家赫伯特·A·西蒙(Herbert A Simon)认为“管理就是决策”。

2.“管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动”。

3.“管理就是计划、组织、控制等活动的过程”。

4.“管理就是指由专门机构和人员进行的控制人和组织的行为使之趋向预定目标的技术、科学和活动”。

5.“给管理下一个广义而又切实可行的定义,可把它盾成是这样的一种活动,即它发挥某些职能,以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源,来实现某个目标”。

(二)本人的观点:

人们所进行的有目的、有组织的群体活动。

 

★二、管理的基本特征

★(一)管理是一种社会现象或学问现象。只要有人类社会存在,就会有管理存在,因此,管理是一种社会现象或称学问现象。从科学的定义上讲,存在管理必须具备两个必要条件,缺一不可。

1.必须是两个以上的集体活动,包括生产的、行政的……等活动

2.有一致认可的、自觉的目标。

★(二)管理的“载体”就是“组织”

在组织内部,一般包括五个要素,即人——包括管理的主体和客体;物和技术——管理的客体、手段和条件;机构——实质反映管理的分工关系和管理方式;信息——管理的媒介、依据,同时也是管理的客体;目的——宗旨,表明为什么要有这个组织,它的含义比目标更广泛。

组织还包括九个外部要素:(1)行业,包括同行业的竞争对手和相关行业的状况;(2)原材料供应基地;(3)人力资源;(4)资金资源;(5)市场;(6)技术;(7)政治经济形势;(8)政府;(9)社会学问。

因此,一个组织的建立和发展,既要具备五个基本的内部要素,又要受到一系列外部环境因素的影响和制约。管理就是在这样的组织中,由一个或者若干人通过行使各种管理职能,使组织中以人为主体的各种要素的合理配置,从而达到实现组织目标而进行的活动。

(三)管理的职能具有普遍性

管理和管理人员的基本职能是相同的,即包括计划、组织、人员配备、引导与领导、控制。但由于主管人员在组织上所处的层次不同,他们在实行这些职能时也就各有侧重。

★(四)管理的核心是处于各种人际关系。管理活动自始至终,在每一个环节上都是与人打交道的,因此说管理的核心是处理组织中的各种人际关系。人际关系的内涵是随着社会制度的不同而不同的。

(五)管理者的角色。管理是一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的。

1.管理一个组织

2.管理管理者

3.管理工人和工作

可以赌博网址|澳门注册网址大全

XML 地图 | Sitemap 地图